让人才助推乡村振兴

原标题:让人才助推乡村振兴

我们这里快20年没有这么热闹过了!”端午节假期,望着西凉湖畔涌动的人潮和湖中奋楫争先的10余艘龙舟,湖北咸宁市嘉鱼县渡普镇镇长鲁传连忍不住感慨。(8月10日,中国共产党新闻网)

为了全面实施好乡村振兴战略,加快经济社会发展,咸宁印发了《关于全面推进乡村人才振兴的实施意见》文件,明确要求重点建设产业发展、农村专业、乡土文化、乡村治理4支乡村人才队伍。在这个政策的指引下,各级党组织加大了专业人才引进力度,组建了各项专业人才队伍,强力推进乡村振兴战略实施。

乡村振兴,人才是关键。畈上村党组织充分发挥战斗堡垒作用,积极鼓励致富“带头人”返乡创业,带领群众共同发展。陈明远既是书记,又是致富“带头人”。在他的带领下,引进了40多名管理和技术人才。他们利用专业知识,参与生态农庄、亲子动物园等特色项目的建设和运营。两年多时间,畈上村从一个边远偏僻的贫困村蜕变为旅游名村,吸引了不少在外打工的村民返乡创办农家乐、民宿。

咸宁不仅积极引进专业技术人才,而且还实施一村多名计划,5年内培养千余名青年农民大学生。同时,咸宁还采取政府出钱,脱产定向培训专业人才,毕业后返乡服务乡村发展的培养计划,源源不断地为乡村输送、培养人才,激发创造活力。

笔者认为:咸宁的人才政策从乡村人才的引进、培育、保障等方面着手,让人才引得进、干得好、留得住,着力破解乡村振兴的人才瓶颈。咸宁的人才政策既是惠民政策,也是富民强村政策,对深入实施好乡村振兴战略起到至关重要的作用。打赢脱贫攻坚战和实施好乡村振兴战略,需要一大批人才抓落实。因此,各级党组织要完善人才引进、培养、激励、管理和考核等制度。要为其搭建工作平台,创造良好的工作环境,选好、用好各类专业人才,为实施乡村振兴战略提供人才保障。

新时代呼唤新担当,新使命需要新作为。各级党组织只有实施好人才战略,才能实施好乡村振兴战略,才能向人民群众交出一份满意的答卷,党和人民的事业才能源远流长。(王健超)

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